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Como Trababalhamos

  • Plano de trabalho da Supervisão por região, com datas programadas para visitas operacionais e visitas sociais/administrativas;
  • Pré-levantamento técnico/operacional com o objetivo de construir um diagnóstico preciso do local para definir o projeto personalizado para cada cliente;
  • Método de dimensionamento físico/estrutural para setorização de áreas, definição de atuação dos colaboradores, estabelecimento de rotinas pré-programadas e com duração/procedimento definidos para cada atividade;
  • Inserção do Cronograma de Atividades como forma de otimizar o tempo, padronizar rotinas e uniformizar processos, racionalizar meios e recursos operacionais, orientar funcionários, elevar produtividade da equipe e a satisfação no trabalho e por fim, aplicar mecanismos pontuais de controle operacional;
  • Recrutamento e Seleção realizados por psicólogos com CRP, focados em competências comportamentais/profissionais e pesquisa de antecedentes civis/criminais;
  • Treinamento vivencial, massivo e constante (embasados na Ciência Andragogia);
  • Manuais de procedimentos específicos para cada função, com cronograma e plano de trabalho personalizado.
  • Inspetor de qualidade responsável pela normatização dos procedimentos nos postos de trabalho e pela melhoria contínua de processos.

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